為全面落實穩就業促增收決策部署，縣人力資源和社會保障局聚焦“零就業”家庭幫扶和公益性崗位規范管理，開展為期一個月的暖春援助專項行動，通過“宣傳、督幫、推送”三管齊下，形成“幫扶＋監管”長效機制，切實筑牢民生保障底線。

靶向發力，“零就業”家庭溫情相助。針對“零就業”家庭實際需求，建立“一戶一策”幫扶檔案，定制“就業創業政策大禮包”，重點解讀一次性就業補貼、創業補貼等惠民政策，堅持以“崗位推送＋技能賦能＋創業扶持＋公崗安置”為思路，進一步摸清“零就業”家庭務工意見清單，充分發揮零工市場、就業驛站、村鎮工廠、秦云就業等平臺作用，及時推送季節性、階段性的就業崗位，確保有就業意愿的“零就業”家庭實現動態清零，提升人崗匹配度。

嚴管厚愛，公益性崗位開發管理雙提升。充分發揮公益性崗位的兜底作用，堅持“科學設置、規范管理、人崗相適”原則，通過逐鎮逐村走訪、查看資料、座談交流等方式，全面掌握公益性崗位人員的實際在崗情況。完善崗位開發和退出機制，開發公益性崗位686個，清理崗位254個，最大限度發揮“穩就業、托底線、救急難”的原則，進一步激活崗位效能，持續有效幫助重點群體實現兜底就業。

建強載體，就業幫扶見實效。圍繞構建就業保障體系，先后建成基層公共就業服務平臺、家門口就業服務驛站各9個，零工市場1個，市級創業孵化中心、返鄉園區各1個，實現縣鎮村三級就業服務平臺全覆蓋，為“零就業”家庭和脫貧人口提供“就業援助、創業扶持、求職招聘、人才服務、職業指導、權益維護”等六位一體服務，精準對接務工需求，搭建務工交流平臺、主動送服務、送政策、送崗位，打通惠企利民的“最后一公里”。

下一步，縣人力資源和社會保障局將持續深化“三個年”活動，織密公益性崗位“保障網”，激活就業幫扶“神經末梢”，精準施策“零就業”家庭動態清零，打好穩就業促增收硬仗，以更實舉措、更優服務護航重點群體端穩就業“飯碗”，為縣域經濟社會高質量發展提供堅實民生保障。